我们经常在招聘的时候遇到招聘单位（这里暂指三甲医院或综合高校医学院）这样的限定∶
【基础要求】本硕博出身985/211，或至少本科985/211 。
【学历要求】博士/硕士，有科研任务的工作岗位要有博士学历。
【出国经历】一般综合高校医学院首先考虑有出国经历的医生。（这也是很多医学生想要出国留学的原因）
【专业限定】一般是硕博对应的专业只能在相对应的岗位就职。
【证书要求】四证合一（规培证、执医证、学位证、毕业证），之后还会参加主治医生、住院医师等考试。
【技能要求】要求有工作经验的求职者不得在近年内发生重大医疗事故，有些岗位不得有诉讼等。
【科研要求】具有良好的科研素养，掌握多种实验技能，近5年内发表影响因子累积X分（第一作者，SCI，有部分医院要求分区，如只承认一区或二区及以上的期刊）
【其他能力】有教学任务的医院可能要求求职者有教学经验或者一直在一线临床工作有充足的经验。
浙江大学医学院附属第一医院
招聘计划（2021年第一批）
在招聘的信息栏里，要求确实都不低。职位要求便会淘汰一批求职者，而且初筛往往会淘汰掉学历较一般的或者技能不过关的求职者，能够进入面试的仍然会是高学历、能力强的应聘者。
录取者往往是学历高、名校出身，有文章在手，有较强的临床技能的医生，当然也有凭借技能过硬而放宽条件录取的。
一些高校的附属医院也会录取硕士毕业的医学生，但是这些医学生的出身往往比较好，或者是名师培养的学生，或者是个人的临床技能非常娴熟，经过严格的培养和训练，而这些往往是资质较好的医学院或导师培养出来的。
他们在同龄的应聘者中，掌握了较熟练的操作技能，有名师指导有一定独立科研的能力，在研究生学习阶段见过很多疑难病例，在原来的医学团队中有专家的言传身教，熟悉疑难病症的处理方案， 这些是普通医学生不具备的。
对于科研工作者来说，本硕博出身—般是可以适当放宽录取条件的，尤其是有非常突出的科研成果；但是对于医学生来说，本硕博的技能训练、知识储备和疑难病例的学习，是培养出优秀医学生的
比如在少数医院的招聘，一些自己培养的硕博都会被淘汰，但是他们能够在其他三甲医院顺利入职，因为部分院校是教学型医院，相对于其他科研任务并不重的二甲医院，有学术要求。
另外，为了避免学术界的"近亲繁殖"，本硕博都在本校就读的学生也需要前往其他高校学习满两年或者出国深造后才会被录取，甚至不录取。而能够前往更好的医学院学习或出国深造，往往需要本科、硕士背景足够好或者导师学术能力足够强。
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